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みちのくヴィジョン第二巻・・・今年出版いたします!

みちのくヴィジョン第二巻・・・今年出版いたします!:画像

- PDFファイル [mv_vol2_approach.pdf]

大変長らくお待たせいたしましたm(__)m


みちのくヴィジョン〈第二巻〉
山形の草の根リーダー100人篇を

今年の
秋頃を目処に出版いたします!!


※100名様の入稿次第で出版タイミングが決まります。
 

呼びかけSTARTし・・・約5ヶ月

ご推薦いただいたリーダーが約243名様

参加表明いただいたリーダーが約82名様
入稿いただいたリーダーが51
名様になっております!


この人は是非推薦したいという
山形の草の根のリーダー募集中です。


@自薦は受付いたしておりません。
@掲載料や広告料などは一切ございません。

@事業の大小、有名である無し、老若男女、年齢は問いません。
@校了順で100人限定となります。


「リーダー」とは有名無名、年齢、規模の大小問わず、
地域に根ざし
「先導者」もしくは「先駆者」である前向きな方を指します。


校了順100人限定となります。自薦は受付いたしておりません。
掲載料や広告料などは一切ございません。
その後の登録料、会費、上納金の類いも一切ございません。

みちのくヴィジョンに共感いただき、
リーダーのネットワークに参加いただける方が基本条件となります。


《原稿入稿|リーダー参加の条件》

1)山形県内を本拠地もしくは在住地とする自他共に認める地域のリーダー
2)みちのくヴィジョンに共感し「みちのくヴィジョンのリーダー登録」が可能な方(無料)
3)みちのくヴィジョンに掲載済(参加)のリーダーの皆さま等からのご推薦がある方​



______興味のある方は、発行人のシバタまでご一報下さい。

参考サイト→ みちのくヴィジョン

 

 

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    みちのくヴィジョンPROJECTの大まかな流れ

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 1)ご推薦

 

   ・先ずは柴田に候補者をお知らせ下さい。

   ・柴田から他の候補者とのバランスをみながら候補者を絞ります。

   ・推薦者から候補者に連絡していただきます。

 

 2)打診メール

 

   ・柴田から、基本メールで打診させていただきます。メッセンジャー等を使う事もあります。

 

 3)ご説明

 

   ・お返事があった方に直接お会いして、プロジェクトの説明をさせていただきます。

 

 4)ご入稿

 

   ・候補者に、専用WEBフォームからご入稿いただきます。

   ・ご入稿順100名様で締め切ります。

 

 5)最終チェック

 

   ・印刷にかける前に、デザインを当てた最終稿をチェックしていただきます。

 

 6)出版記念パーティー

 

   ・本が出来ましたら掲載者と推薦者の皆さまを出版記念パーティーに御招待します。

 

 7)ウェブで紹介

 

   ・出版記念パーティー開催の一年後位に掲載内容をウェブで公開します。

 

 8)みちのくヴィジョンリーダーズオフ

 

   ・掲載者と推薦者の皆さまをアイディアカフェ(アイディア交流会)に御招待します。

 



みちのくヴィジョンのコンセプトです。


縄文、蝦夷、陸奥と出羽、
道の奥、奥の細道、奥羽、東北・・・


みちのくを愛でる東北のリーダーたち100人の
自由で純粋なヴィジョンをひたすら集めた『本』です。
 

様々な分野で活躍する
草の根のリーダーにスポットを当て
巻を重ねて参ります。
 

また本に掲載されたリーダーの皆様を中心に
緩やかで柔らかな連帯のための集いを
各地で開催して参ります。
 

コンセプトは・・・
未来を見つめること。
未来を描くこと。
未来を語り合うこと。
未来の子どもたちへ伝えること。
 

ヴィジョンは・・・
想い思いの言葉を
3×3=9マスの未来マンダラに
心を込めて記してもらいました。
 

ふるさとは
ご縁によりて愛でるもの
そして素直に描くもの。
 

飾らない
素のままのヴィジョンたちを
お楽しみ下さい。

 

募集用PDF→ ダウンロード

 

みちのくヴィジョン第一巻のテーマは「山形の若手経営者100人篇」でした。
第二巻のテーマは「山形の草の根リーダー100人篇」になります。




参照1)[PressRelease]『みちのくヴィジョン第一巻〜山形の若手経営者100人篇』発売
参照2)やまがたごえん「山形若手経営者100人×マンダラ『みちのくヴィジョン第一巻』
参照3)みちのくヴィジョン第一巻〜出版記念パーティー




みちのくヴィジョン〈第三巻〉仙台の若手経営者100人篇も
来夏を目標に出版いたします!
掲載して欲しい「仙台の若手経営者」・・・推薦募集中!

 

 

 

2017.03.19:[お知らせ]